EL DESPIDO

Análisis con base

en criterios

jurisprudenciales

Compartimos este libro con fines académicos para nuestros lectores.

La presente guía tiene por objeto realizar una aproximación práctica a la institución del despido de conformidad con la legislación peruana. Asimismo, se destacarán los aportes de la jurisprudencia constitucional; a efectos de determinar en qué condiciones se produce el despido injustificado o arbitrario, partiendo del criterio de que todo despido (individual o colectivo) para ser válido requiere la presencia de causa y el cumplimiento de un procedimiento.

FIORELLA TOVALINO CASTRO

ÍNDICE

Presentación ............................................................................................. 3

Introducción ............................................................................................. 4

I. Causas de extinción del vínculo laboral.............................................. 5

II. Derecho a la estabilidad laboral.......................................................... 9

III. Concepto y procedimiento de despido................................................ 12

IV. Clasificación del despido en la legislación peruana............................ 15

V. Nuevos tipos de despido de acuerdo con el Tribunal Constitucional......... 32

• Jurisprudencia relevante...................................................................... 45